Io la interviu’ de angajare

Am o experienţă vastă, am participat la exact vreo…trei interviuri cu specialişti din ăştia HR (să nu zic resurse umane, ca ţăranu’); două la instituţii, unde am avut a face cu HR-işti extrem de proşti, angajaţi pe pile şi unu’ la o multinaţională, unde am avut a face cu o HR-istă proastă ca noaptea, da’ probabil făcea zama bună la şefi.

De unde am dedus io că, de obicei, departamentele astea îs populate cu fiinţe foarte inteligente (not!), care stau acolo pe alte criterii decât cele profesionale, apoi se miră angajatorii cum se aleg cu angajaţi leneşi, hoţi, lacomi, incompetenţi şamd. În fine.

Să povestim despre interviu’ de la multinaţională, că a fost cel mai delicios şi îmi pare foarte rău că n-am pus telefonu’ să înregistreze. Duduia, mai tânără cu vreo cinci ani decât mine, zâmbet tâmp şi privire foarte expresivă (dacă te uitai în ochii ei cu atenţie, vedeai ceafa de pe dinăuntru).

Mă pofteşte în birou, se uită ochi critic şi serios pe CV-u’ meu (deşi nu-mi dau seama la ce, că cerinţele erau extrem de simple şi dacă erau mai complicate n-aş fi avut eu ce scrie). Domnu’ Ruşanu Florin, zice ea aşa…pe tonu’ ăla de profesor care te-a prins cu lecţia nefăcută. Prezent!, zic io. Nah, de la faza asta i-am futut tot patternu’ (să nu zic clişeu, ca ţăranii) pe care-l avea ea pregătit pentru interviu, pattern care bănuiesc că funcţiona fără cusur în alte situaţii.

Ce studii aveţi?, întreabă ea fâstâcită, doar să facă conversaţie, nu cred că era în program întrebarea asta.

– Mnoah, după cum zice în CV, liceu’. Cu bac.

– Mda…în prezent unde lucraţi?

– La SC Firma SRL, ce importanţă are?

– Şi de ce aţi venit la noi, ce nemulţumiri aveţi la actualu’ loc de muncă?

– Nici una.

– !? Atunci?

– E departe, fac naveta 150 de kilometri.

– …şi vreţi să veniţi mai aproape…

– …dacă găsesc ceva rezonabil.

– Scrie aici că ştiţi engleză.

– La nivel mediu.

– Zen, chen iu tel mi (neinteligibil)?

– Ud iu pliz ripit?, ai didânt andărstend.

– Ăăăă…ză pleis uer iu stay.

– Did iu min uer ai liv?

– Ies, ies, where du iu liv?

[…]

– Avem nişte posturi libere pe linia de producţie, pentru muncitori necalificaţi…nu este muncă grea, doar că trebuie să staţi în picioare şi să lucraţi destul de repede, să nu ţineţi ceilalţi angajaţi din lucru.

– Da’ io nu vreau la producţie (drept îi că-mi depusesem CV-u’ pentru că îmi spusese cineva că sunt locuri libere la ceva birou, unde trebuie să ai cunoştinţe minime PC şi să ştii relativ bine engleza), am înţeles că aveţi ceva locuri libere prin birouri. (deja era nervoasă bine, că nu mergea interviu’ după regulile ei, pe care le-nvăţase la ceva curs de împingători din ăştia de aer)

– Păi da, da’ la birouri promovăm oameni de pe linia de producţie, că îi cunoaştem deja şi e de preferat să lucrăm cu ei.

– Aha, dumneavoastră aţi lucrat la producţie?

– !? Dar nu eu sunt la interviu…

– Sigur că nu, numa-ntrebam io aşa, informativ…şi ce-mi oferiţi la producţie?

– Păi vă oferim echipament de lucru, asigurare medicală […] salariu de 760 de lei plus bonuri, iar după trei luni, dacă sunteţi competitiv, puteţi obţine o mărire de salariu la 870 de lei plus bonuri! Atât doar că trebuie să staţi în picioare şi să lucraţi blablabla.

– Domnuţă, pe mine nu mă sperie statu-n picioare, nu mă sperie nici munca, da’ mă sperie tare rău salariu’ ăla de 800 de lei. La care voi vreţi competitivitate? (era pe cale să izbucnesc într-o criză isterică de râs) Bine, n-aveţi posturi de şoferi? Că am la litere pe permis…şi experienţă.

– Deocamdată nu, da’ puteţi să vă angajaţi pe linie până se eliberează un post… (sărăcuţa, ea chiar vroia să mă ţină la firmă, în ciuda faptului că-i vărzălisem interviu’ şi făcea spume)

– Domnuţă, io decât să lucrez pe 800, mai bine stau pe 800, că dacă intru în şomaj s-ar putea să iau chiar şomaj mai mare decât salariu’ vostru. Şi mă rog, nici nu-i cazu’ să intru măcar în şomaj…

[…]

– O să vă sunăm în zilele următoare, să vă spunem dacă aţi fost acceptat (poezia celebră).

– Să fiu acceptat la ce? La Producţie?

– Da, aşa e procedura…

– Mno, la dracu’ cu procedura, la ce să mă sunaţi dacă io nu vreau să m-angajez la producţie?

– …

– Sunaţi-mă dacă se găseşte un post cu salariu cumsecade; dacă nu, nu!

– Bine, la revedere!

– La revedere!

În hol era un copchil de 19-20 de ani, îmbrăcat destul de auster. Nu vreau să-mi închipui prin ce-o fi trecut săracu’, cu HR-ista răvăşită. El sigur ar fi acceptat postu’… Ovcors, n-am mai fost sunat defel. 😛

Author: Florin RUSANU

Responsabil cu împins aeru' pe talentirosit.ro şi heităr profesionist. Genul care nu se ferește de cuvinte și te evacuează de urgență din balonu' tău de săpun.

18 thoughts on “Io la interviu’ de angajare”

  1. Nu toti care lucreaza la Departamentul de HR sunt…ca tanti de mai sus. Insa daca oferi salariu mic ai oameni….. nu prea competenti

  2. Din cauza ta si-au schimbat astia seturile de intrebari. Citeam undeva ca l-au intrebat pe un baiat ce vede cand se uita la nori. Si l-a intrebat in romana. :))

  3. Am avut eu interviu la Studio Moderna – Top Shop de 5 ore =)) ne lua cu un test de rahat cu o nava si pirati (WTF?!) si dupa sa sun pe o tipa si sa ii vand rahaturi turcesti apoi sa ii arat ca stiu sa scriu in word si excel :)) si HR-ii de acolo geniali… (intelege ironia :D)

  4. Ar trebui să te duci la psihiatru deoarece in toate rahaturile pe care le scrii spui că te apucă râsul isteric. Cam dese crizele de râs isteric!!!

  5. Nu am citit decat aceasta postare…si deja m-am enervat.De ii erai superior ( a se citi educat/cu bun simt/)Hr-ului i-ai fi facut „jocul”elegant, fara sa simti nevoia de a-ti arata „talentele” ascunse.

  6. 1.Si asta te impiedica sa ai bun simt?
    2.Hr-ul nu iti era seful direct..eventual si-ar fi „luat-o” ca a angajat o persoana nepotrivita
    3.”3 hr-isti extrem de prosti”-hmmm oare de ce toti „prostii” , de altfel angajati ,trebuie sa recruteze oameni extrem de bine pregatiti ca tine?

    Concluzia mea:

    cred ca trebuie sa te evaluezi corect si sa eviti persiflarea altora.O fi asta un mecanism de aparare, dar pana la urma trebuie sa traim si in viata reala.

  7. Pentru că România e ţara perfectă, unde toţi oamenii sunt angajaţi pe competenţe şi realizări. Ce pile, ce şpăgi, ce relaţii? La noi totul e pe bune! În plus, probabil n-ai înţeles că eu eram deja angajat, când am mers la interviuri.

  8. Ai dreptate..nu am inteles..

    Romania este formata din oameni ca mine, ca tine, ca acei hr…avem diversitate, nu?Te intrebi oare ce impresie ai lasat acelui recruter?Daca vrem sa schimbam ceva trebuie sa incepem cu noi insine.

    si oricum…consider ca prin raspunsul pe care mi l-ai dat nu ai incercat decat sa te scuzi…si stim cum sta treaba..cine se scuza se acuza.

    si uite cum am ajuns din nou pe pagina ta:)

    ps: am rezistat „tentatiei” si m-am oprit doar la aceasta postare

  9. Draga Florine,

    Cu atitudinea asta a ta si cu aerul de superioritate, pardon, superficialitate, nu vei face mare lucru in viata…asa spune teoria. In ziua de azi, cand posturile sunt f putine, cand economia se duce pe apa sambetei, tu faci nazuri d-astea la interviu? Pai daca aveai destula minte te mai duceai la interviu sa obtii un post de care vrei tu, si pe bani multi? In general sunt niste reguli pe care nu le cunosti daca nu te interesezi in primul rand. HR-ista ti-a oferit un post conform cu atitudinea si pregatirea ta, nu iti ofera nimeni mai mult decat poti duce. Succes! :))

  10. Bă’ da’ s-a umplut articolu’ ăsta cu trompete: voi nu înţelegeţi dracului odată că m-am prezentat pentru un post pentru care îndeplineam cerinţele şi ea mi-a oferit cu totul alt post pentru care, pe lângă că eram supracalificat, mi-a oferit un salariu mizerabil? Ce plm e aşa greu de pricepit?

  11. Din cate citesc tu te-ai prezentat la un interviu pentru un post liber in productie. Vrei birou? Era cumva interviul pentru un post de birou? NU! Tu ai auzit doar ca ar fi libere posturi pentru birou ca ti-a spus cineva. Nu te supara dar daca nu ai capacitatea de a intelege cerite Minime precum faptul ca tu TE-ai Dus La un interviu pentru Productie Si Ca Hr Care te-a Intervievat Pentru Acel Post Era Pentru Productie. Cum Vroiai Macar Sa Te Bage In seama la Aroganta Pe Care O Manifesti Sa Cheme Pentru Tine HR Care Se Ocupa de posturile De La Birou? Stai In Somaj Si dupa Ce Se Termina Somajul O Sa Te Plangi Ca Nu Ti Se va Mai Da Sansa Nici Macar La Productie. Probabil ca In Aroganta ta te Crezi Puternic Dar Cu blogul Acesta Iti Reduci Sansele De Angajare. Esti Constient Ca Orice Privat Sau Multimationala poate Citi Cat Esti de Arogant Si vai Vai Ce Greu Iti Va Fi Sa Gasesti O Slujba Sau Sa O Menti. Ce Iti Spun Eu Ia-le Ca Sfaturi, Eu Sunt Platit Sa Caut Aroganti Ca Si Tine Si Sa Ii Raportez Inaintea Interviurilor. Nu Critica Folosirea Caps Ului, Chiar Ma Grabesc Sa Te Avertizez Ca Angajatorii si Potentialii Angajatori Te Verifica!

  12. Ce să zic… te verifică pentru salarii de 650 RON… și pupincuristul ăla de Marius e plătit de multinaţionalele din România ca să-i raporteze pe viitori angajaţi… băi Marius, tu faci recrutare la SRI, SIE etc ?! Deoarece acolo ai nevoie de o verificare/ de niște verificări prealabile pentru a cunoaște cu cine ai de a face ! Dar nu pentru job-uri de oase rupte ! Balta-i plină de pește, așa că o vreme companiile vor mai avea de unde să „pescuiască” naivi dispuși să muncească pentru salarii de 2 lei… dar să se ferească de furia gloatei de români, când o să se „trezească” odată ( asemeni imnului naţional al României). De asemeni, companiile gen CGS, Studio Moderna și altele asemeni lor dau teste foarte „complexe” pentru a-i „speria” pe candidaţi… că vezi-Doamne ce job complex vei avea…

  13. Nu vreau sa fiu de partea nimănui, dar Florin are dreptate. La Studio Moderna, sunt numai persoane tâmpite. Am lucrat la ei 3 luni. Probabil va întrebați de ce am stat atât de mult dacă nu îmi plăcea. ..era primul meu job și am vrut sa văd cât rezist. E bătaie de joc mai ales în ceea ce privește salariul. Ei vor doar sa le vinzi ca oamenii toți au o situație financiara buna. Asta ne tot repetau zilnic. Sunt anumite reguli,cum ar fi: dacă centul ia nr de telefon de pe internet și tu îi vinzi de 10000 de lei într o zi, nu se pune. Trebuie sa ia nr de la tv și multe alte reguli. As fi scris mai mult, dar consider ca ajunge pt moment. Sa aveți o zi bună, fără Studio Moderna în preajma vostru. :))

  14. Salve oameni buni si nebuni..( glumesc) .. 🙂
    De ex eu lucrez la depozitul lor..nu in productie ci in pregatirea marfii spre coletare si mai departe alti colegi d ai mei spre distribuirea ei catre clienti…in fine..bla..bla..bla..eu lucrez ca picker..ptr asta eu am un salariu care consta in…bonus lunar de 100 ron daca fc target ul impus de ei..si il faci..si chiar il depasesti..oricum..sunt f seriosi in privinta banilor..chiar iti este apreciata munca la ei..eu iau 18..20 mil..trag ceva munca dar îi iau..asta e strict parerea mea proprie si personala..eu îi vad seriosi in privinta muncii si a banilor…

Scrie un comentariu: